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摘 要

近年来，我国制造业出口企业正面临着劳动力成本上涨的问题，国际竞争力面临着巨大的挑战。一直以来，丰富廉价的劳动力促进了我国经济的持续增长，为我国制造业出口贸易的国际竞争力打下了坚实的基础。然而，低价劳动力的比较优势，使得我国制造企业形成了过分依赖，从而使得制造业转型缺动力，使得我国的制造业长期处于价值链的最低端。数量庞大的低端劳动力在给中国带来国际市场竞争力比较优势的同时，也在一定程度上阻碍了产业结构升级和技术革新的步伐。本文将在当前国内和国际背景下，分析我国劳动力成本上升的现状、原因及影响，在此基础上，为我国制造业出口企业的发展提出相应的建议。这对我国制造业出口企业的产业转型升级，具有重要的意义。

关键词：劳动力成本 制造业 国际竞争力

Analysis of the impact of labor cost on the international competitiveness of China's manufacturing industry

Abstract

In recent years, under the influence of the international economic environment and the complex external environment China's manufacturing industry is facing a severe test of rising labor costs, having a greater impact on the competitiveness of the manufacturing industry. Since the low cost of labor force is one of the important reasons of China's manufacturing industry rapid development, which is also the main impetus for the economy of our country growth, low cost labor has strong competitiveness in the international market products in the manufacturing industry, which attracted foreign investment. However, with the economic globalization and international competition continuously, rapidly rising labor costs has become an important problem facing the development of China's manufacturing industry. The rising labor costs is the inevitable process of industrialization of any one the countries continue to deepen. A large number of low-end labor force in the country brings the comparative advantages of international market competitiveness, also some extent hindered the pace of industrial structure upgrading and technological innovation. Under the current domestic and international background, the article will analyze the rising labor costs in China, cause and effect, and put forward some corresponding suggestions for our country manufacturing industry export enterprises.

Key Words: labor costs ；China's manufacturing industries；international competitiveness

目录

摘要 I

Abstract II

第一章 绪论 1

1.1研究背景和意义 1

1.1.1研究背景 1

1.1.2 研究意义 2

1.2 研究内容 2

第二章 劳动力成本与国际竞争力的理论概述 3

2.1相关定义简介 3

2.1劳动力成本 3

2.2 国际竞争力 3

2.2相关理论简述 3

2.2.1比较优势理论 3

2.2.2 “微笑曲线”理论 4

2.2.3 波特钻石模型 5

第三章 我国制造业劳动力成本的现状分析 7

3.1我国制造业的发展现状 7

3.1.1 我国制造业的行业分布 7

3.1.2 我国制造业存在的问题 7

3.1.3 我国制造业面临的新形势 8

3.2我国制造业的劳动力成本现状 8

3.2.1我国劳动力成本的总体状况 8

3.2.2我国制造业劳动力成本的区域比较 9

3.2.3单位劳动成本的国际比较 10

第四章 劳动力成本上升对我国制造业国际竞争力的影响 11

4.1国际市场 11

4.1.1出口加工企业利润下降，濒临倒闭 11

4.1.2跨国公司投资减少，不断转移 11

4.1.3出口竞争力降低，阻碍发展 12

4.2国内经济 12

4.2.1增加国内市场的就业压力 12

4.2.2促进产业结构调整和产业转移 13

4.2.3有利于中国制造业竞争力的整体提升 13

第五章 我国制造业劳动力成本上升的对策研究 14

5.1企业角度 14

5.1.1加快创新发展，破解劳动成本硬约束 14

5.1.2提升员工效率，化解企业发展硬瓶颈 14

5.1.3利用网络技术，增添产业升级新动力 15

5.2政府角度 15

5.2.1高度重视发展制造业的作用 15

5.1.2构建以高劳动生产率为核心的国际竞争战略 16

5.1.3加快配套制度的改革和经营环境的优化 16

结语 17

参考文献 18

致谢 19

第一章 绪论

1.1研究背景和意义

1.1.1研究背景

1994年我国劳动法中开始正式对最低工资进行规定后，各地不断根据经济发展水平提高最低工资标准。加入WTO以来，由于我国的劳动力成本优势，制造业发展在初期取得飞速的发展，尤其是在出口制造业领域。丰富廉价劳动力，吸引了大量的境外投资，同时也涌现出了大量的外资制造企业，中国迅速发展成了世界的制造业中心。然而，随着我国经济的发展，以及计划生育政策的影响，我国社会逐渐步入老龄化的阶段。导致中国的劳动力人口减少。其次，受到最低标准工资的影响，我国劳动力成本出现了大范围的上涨。长期以来，我国的制造业的竞争力优势大部分来自于廉价的劳动力。随着的劳动力上涨的趋势，我国的制造业出口竞争力不断地被削弱。我国的制造业发展多年，但升级速度比较缓慢，很大部分原因是长期以来对廉价劳动力的过分依赖，导致了我国制造企业在国际分工中，绝大部分出于价值链的低端，使得我国制造行业的利润十分微薄。随着新农村建设的推进，我国城镇化水平不断提高，城镇和农村居民的收入水平提高，同时生活成本和教育成本的不断上升、国家保障水平的完善、劳动力素质的提高，劳动者的工资水平不断上升。2004年3月1日，我国实施了《最低工资规定》，因而各地都根据当地经济发展的平均水平，相继建立了最低工资标准。同时，该法律还规定了最低工资每隔两年，至少要调整一次。再次推动了劳动力成本的上升。金融危机以后，伴随着新兴市场，包括中国在内的制造业成本上升，美国政府为了缓解国内的高失业率，实施了制造业回归计划。同时，我国与东南亚国家劳动力成本的差距正逐渐缩小，对中国制造业的出口构成了影响。

图1-1 1999-2013年我国加工制造业月平均工资增长情况

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