1. 研究目的与意义（文献综述）

2015 年以来，中国经济发展的步伐放慢，经济结构不断优化。推进“大众创业、万众创新”能够激发中国全社会的创造活力，也是创造中国未来经济的新引擎。据《中国留学发展报告（2017）》显示，超过八成留学生学成后选择回国发展，他们中的很多人又选择了创业这条道路。海归创业企业推动了我国高新技术产业的发展，海归在国外学习了先进的技术，将好的管理经验运用于创业企业，对商业模式进行了创新，促进了企业实行国际化管理。

在创业实践中，创业绩效的的高低将直接影响企业在国内价值链的不同位置的就业带动效应。国内价值链中各部门就业问题在价值链各部门比重不断优化、变化下日益突出，然而对于不同产业部门来说，面临着相似的海归人才资源，就业带动效应却不尽相同。

本文以价值链理论为基础，对海归创业、就业带动和创业绩效的相关文献进行梳理，探讨海归创业对不同部门的就业影响。

2. 研究的基本内容与方案

基本内容：

第1部分——国内价值链分工体系概述，包括生产、销售、研发及设计、售后服务等环节；

第2部分——海归创业对企业影响理论基础以及对就业的影响模式，海归创业对国内价值链各部门的影响现状等等；

3. 研究计划与安排

● 2018.12.15—2019.01.01 指导教师给出毕业设计题目

● 2019.01.02—2019.01.18 查找资料，学生在系统中确定毕业设计题目

● 2019.01.19—2019.04.09 收集查找资料数据，阅读文献，写开题报告上传

4. 参考文献（12篇以上）

[1] 钟云华,李福英,唐文波.新生代海归创业难的供给侧归因与改革对策探讨——基于h省1200名新生代海[1]徐小涵. 海归创业企业创业资源、吸收能力与创业绩效的关系探析[d].南京审计大学,2018.

[2] 归问卷调查数据分析[j].邵阳学院学报(社会科学版),2018,17(04):1-8.

[3] 侯佳薇,柳卸林,陈健.海归创业网络、资源获取与企业绩效的关系研究[j].科学学与科学技术管理,2018,39(01):168-180.