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中西部人力资本投资溢出效应--基于“一带一路”政策背景分析任务书

 2020-03-05 13:07:54  

1. 毕业设计(论文)主要内容:

1.阐述中西部劳动力现状

2.介绍人力资本投资的内容以及如何运用到中西部开发中

3.我国西部大开发新阶段、一带一路、亚投行等政策,对劳动力质量要求对尖端人才的需求
4.用索洛经济增长模型分析人力资本对中西部溢出效应

2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

1.阅读不少于15篇(部)相关文献资料,其中至少包括外文资料3篇,并完成开题报告。


2.论文要有足够的论据、数据及相应的资料分析,概念表述准确、清晰,论点论据一致,观点正确。


3. 完成3篇阶段性报告。

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

1、第1-4周:查阅相关文献资料,明确研究内容,了解研究所需理论知识。

2、第5-6周:确定方案,完成开题报告。

3、第7-11周:对相关理论进行进一步的研究,并完成初稿。

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4. 主要参考文献

[1]陈维涛,王永进,毛劲松.出口技术复杂度、劳动力市场分割与中国的人力资本投资[J].管理世界,2014(02):6-20.
[2]封永刚,邓宗兵.中国人力资本投资效率的收敛性及影响因素研究[J].人口与经济,2015(03):77-88.
[3]吴俊培,赵斌.人口老龄化、公共人力资本投资与经济增长[J].经济理论与经济管理,2015(10):5-19.
[4]杨晓军.中国农户人力资本投资与城乡收入差距:基于省级面板数据的经验分析[J].农业技术经济,2013(04):13-25.
[5]刘健.新型城镇化下劳动力人力资本投资与城乡收入差异分析——以中部六省为例[J].企业经济,2013,32(05):129-133.
[6]王询,孟望生.人力资本投资与物质资本回报率关系研究——基于世代交叠模型的视角[J].当代财经,2013(07):5-15.

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