1. 研究目的与意义（文献综述）

目的：

根据政治经济学的基本观点，劳动力是整个生产系统中最活跃、最重要的因素。而人力资本投资，顾名思义就是通过对劳动者进行一定的资本投入，增加或提高人的智能和体能，这种劳动能力的提高最终反映在劳动产出增加。劳动力的质量深刻影响着一个地区的经济发展程度，这种趋势在我国中西部地区越来越明显。首先，中西部地区承接东部产业转移（制造业为主）已成规模，劳动力红利正在消失；其次，中西部地区人才流失势头加剧，劳动力整体素质下降；最后，中西部地区人才引入力度不足，高端人才更是稀缺。这些都导致中西部地区劳动力数量和质量与东部发达地区有很大差距，进而使得经济发展乏力。鉴于此，尤其是在“西部大开发”新阶段和“一带一路”政策扶持下，对于中西部地区进行人力资本投资势在必行。本文从人力资本投资溢出效应的基础理论入手，结合当前数据全面和准确地阐述人力资本在中西部地区的发展现状，分析和预测人力资本在中西部地区的发展前并进一步探究如何充分利用人力资本的优势，以期能促进我国中西部地区更好发展。

2. 研究的基本内容与方案

(1)中西部劳动力现状，造成整体劳动力质量不高的原因

(2)阐述人力资本投资基本理论以及如何运用到中西部开发中

(3)我国西部大开发新阶段、一带一路背景下对人力资本投资新要求

剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！

3. 研究计划与安排

1、第1-4周：查阅相关文献资料，明确研究内容，了解研究所需理论知识。

2、第5-6周:确定方案，完成开题报告。

3、第7－11周：对相关理论进行进一步的研究，并完成初稿。

4. 参考文献（12篇以上）

[1]陈维涛,王永进,毛劲松.出口技术复杂度、劳动力市场分割与中国的人力资本投资[j].管理世界,2014(02):6-20.

[2]封永刚,邓宗兵.中国人力资本投资效率的收敛性及影响因素研究[j].人口与经济,2015(03):77-88.

[3]吴俊培,赵斌.人口老龄化、公共人力资本投资与经济增长[j].经济理论与经济管理,2015(10):5-19.