1. 毕业设计（论文）主要内容：

收集了2013年-2016年我国互联网金融领域最大的的10家上市公司在年报里披露的前三名高管薪资数据，使用线性回归模型和spss计量经济软件，分析互联网金融行业高管薪酬的影响因素。

影响因素考虑了企业业绩、企业偿债能力、企业规模、公司性质（国有/非国有）、高管自身持股比例、高管自身学历、高管自身工作经验年数、高管年龄。

首先建立高管薪酬的线性回归模型，之后进行方差检验、格兰杰因果关系检验等步骤。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1．资料阅读15篇（部），至少包括原文资料3篇；完成开题报告。

2．论文要有足够的论据、数据及相应的资料分析,概念表述准确、清晰,论点论据一致，观点正确。

3. 按期完成阶段性报告

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

第6-7周 收集和整理资料，进行理论准备并撰写开题报告

第8-13周 完成初稿

第14-15周 修改论文，并定稿

4. 主要参考文献

1、aggarwal， r.， samwick， a. the other side ofthe trade-off:： the impact of risk onexecutive compensation [j]． journal of politicaleconomy， 1999 （107）： 65~105

2、baker， g. p.， jorgensen， b. volatility， noise and incentives [j]． harvard business， school and columbiabusiness school， 2003 （3）

3、 farmer， m.， archbold， s.andalexandrou， g.(2013).ceo compensa-tion and relativecompany performance evaluation-uk evidence.compensation amp; benefits review，45(2)， pp.88-96.