1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

随着电脑的普及和计算机科学技术的快速发展，计算机开始被人们越来越多地用在实际问题的解决中。在竞争日益强烈的现代社会，企业在不断提高自身产品质量的同时,对员工的要求也逐渐提高。人事考勤管理也就成为了一个大众化的课题。在计算机技术还没有大面积普及之前,在没有计算机考勤管理系统的情况下,企业的考勤工作完全由人工完成。考勤错误，人情考勤等情况不可避免的发生，这在给管理人员带来不必要的麻烦的同时也对企业利益造成了极大地损害。这类情况的发生给管理人员和员工带来了越来越大的压力。员工会因为考勤人员的失误而产生不快，久而久之会对考勤人员甚至公司产生厌恶感。使得公司工作效率低下甚至人才流失。同时以人工方式管理员工的考勤信息，不仅浪费大量的时间、人力、物力、财力，而且数据的准确性比较低，保密性相当差，同时将产生大量的文件和数据，这对于数据的查找、更新、管理以及维护都带来了非常大的困难。

随着科学技术水平的不断提高以及计算机科学技术的不断发展，人们对计算机的强大功能产生了深刻的认识，计算机技术已经深深的融入了人类社会生活的各个领域并且发挥着越来越重要的作用。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究内容：

1. 可进行上下班时间的设置。

2. 员工出入单位的情况的记录。