1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

开发背景

众所周知，二十一世纪企业最看重的是人才二字，所以现代企业对于人才招聘这部分非常重视，而招聘管理又是企业人力资源管理极为重要的组成部分。随着时代的发展，企业对人才的渴望也日趋强烈，但厚厚的简历，烦杂的人员信息等等，都给企业招聘管理带来了巨大的不必要的工作负担，而且还会漏掉一些人才信息，这对求职者是不公平的，对企业来说也是一种巨大的损失。因此，旧有的招聘管理方式已经不能满足当今企业人力资源管理的要求了，企业需要规范的招聘流程管理以及提高招聘工作人员的工作效率，因此，一个界面友好且功能完善的招聘管理系统，对企业用户用来规范招聘的流程和提高工作效率是非常有帮助的。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究或解决的问题

1. 安全性。
2. 图片处理。
3. 前台访问界面的实现，以及后台数据管理。
4. b/s系统的基本实现，web开发的应用。
5. 大体能够实现企业级招聘网站的基本模型。

二、研究手段（途径）

1. 登陆时判断用户是否存在，不存在将不予登录；后台数据库全部备份。

通过这两方面保证安全性。