1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

开发背景： 在我国有许多的中小企业，它们占据了我国大片江山，主要是一些劳务工人比较集中在此。

伴随着国内大环境经济的变化，现在国内企业所面临的问题就是人才短缺。

我们国家的高端人才的外流，使得我国的企业发展就变得越来越慢。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

本课题最终要实现一个成熟的企业人力资源管理系统，改变了传统的人为的去做一些繁琐的事情，我们通过互联网来管理系统，专门的人事管理人员可以提高工作效率，并且能做好人事调动，协调工作。

系统能根据用户的需求（即需要对公司人员的各类相关信息的管理）从数据库中获取到相关的资料，并将之呈现给对应用户。

设计并实现一个界面美观的展示系统，使用户能够更直观的获取到自己所需的信息。