摘 要

随着时代的发展，人类社会由石器时代经过工业时代，逐步走向了现在的信息化时代。当下时代正因为是计算机技术发展的高潮，所以信息化技术在我们的生活与生产中显得尤为重要。科技使人进步，科技带来财富。国家的富强，各种企业的迅速发展，人类生活水平的提高，都离不开信息这两个字。各行各业的发展都离不开计算机技术的应用，这使得计算机技术广泛的普及以及人们众多的认可。不少企业在重视工业产量产值的前提下，更是运用信息技术来为他们提供更优质的服务与便捷的处理方式。

本次课题是关于员工培训管理系统开发的设计，要求是结合现实状况，开发出一个适用于大多数企业的系统，针对员工培训这一项内容，让企业的管理者能更好的管理员工培训这一块活动。目的是能基本适用于大多数企业，让生产者更方便的参加到项目培训的计划中去并能准确记录，让管理者能更好的管理培训项目以及员工的个人信息，使得培训项目管理这一块能更加高效、便捷，提高企业的工作效率。

本次系统的开发采用B/S的体系结构，总体设计分为三部分，有web端的页面，用于显示系统的主要内容；后台主要用Java体现系统的逻辑部分，作为与数据库还有前台的链接，数据库运用MySQL进行开发。主要功能是实现员工与管理员之间的数据交流与互动，还有数据的记录，修改，查询，删除。这样设计旨在能为很多企业运用，开发出具有良好兼容性和适用性的系统，企业可以在这基础之上再加入其个性化的元素及其各自需求的其他功能，为他们节省更多的时间，提高工作效率，创造更多的价值，也充分体现了本系统的优越性。

关键词：信息时代；B/S

Abstract

With the development of human society from the Stone Age through the industrial age, we are now gradually moving towards the era of information technology. Because of the current era is the climax of development of computer technology, the information technology in our lives and production is particularly important. Science and technology to make progress, science and technology has brought wealth. Prosperity, the rapid development of all kinds of enterprises, raising the level of national human life, are inseparable from the word information. Development of all walks of life are inseparable from the application of computer technology, which makes the widely popular and many people recognized by computer technology. Many enterprises in the importance of industrial output value of the premise is the use of information technology to provide better services and convenient way to deal with them.

The topic is on staff training management system developed by design, it requires a combination of reality, to develop a system for most companies, this one for staff training content, so that business managers can better manage employee training this is an activity. The basic aim is to be able to apply to most companies, allowing producers to more easily participate in the training program to plan and accurate records, so that managers can better manage training programs and employees' personal information, so that project management training one can be more efficient and convenient, improve work efficiency.

Development of this system architecture using B/S, the overall design is divided into three parts, there are web pages side for the main content display system; background is mainly reflected in the system using Java logic part, as well as database front desk link, using MySQL database development. The main function is to achieve data exchange and interaction between employees and administrators, as well as the data record, modify, query, delete. This is designed to be able to use a lot of companies to develop a system has good compatibility and applicability, companies can then add their personalized elements and other features of their needs in this basis, saving them more time, improve efficiency and create more value, but also fully embodies the advantages of the present system.

字典

Keywords: Information Age; B/S

目 录

第1章 引 言 1

1.1 员工培训管理系统开发课题的研究意义及背景 1

1.2 本次论文的目的及设计要求 2

第2章 研究现状及设计目标 3

2.1 员工培训管理系统的现状 3

2.2 员工培训管理系统优缺点分析 3

2.3 员工培训管理系统现行研究存在的问题及解决方法 4

2.3.1 当前研究存在的问题 4

2.3.2 解决办法 4

2.4 员工培训管理系统要达到的设计目标 5

2.5 经济效益分析 5

第3章 员工培训管理系统开发分析 7

3.1 研究设计中要解决的问题 7

3.1.1 各个实体数据表间的联系 7

3.1.2 系统安全性 7

3.2 具体实现中采用的关键技术 7

3.2.1 JSP技术和JS语言 8

3.2.2 JDBC技术 8

3.2.3 MVC编程模式 8

第4章 需求分析 9

4.1 USE-CASE用例图 9

4.2 系统主要业务流程 10

4.2.1 管理员和员工登录流程图 10

4.2.2 培训项目管理流程图 11

4.2.3 部门信息管理流程图 12

4.2.4 员工申请培训项目流程图 13

4.3 功能需求 14

4.4 开发环境 15

4.5 数据字典 15

4.5.1 数据项 15

4.5.2 数据结构 16

4.5.3 数据流 17

4.5.4 数据存储 18

4.5.5 处理过程 19

第5章 系统设计 21

5.1 系统体系结构 21

5.2 系统功能结构 21

5.3 数据库概念结构设计 22

5.4 数据库表结构 23

第6章 系统实现及测试 27

6.1 系统主要模块的实现 27

6.1.1 系统登录功能界面展示及实现方法 27

6.1.2 修改登录密码功能界面展示及实现 27

6.1.3 部门管理功能界面展示及实现 28

6.1.4 员工管理功能界面展示及实现 29

6.1.5 培训项目管理功能界面展示及实现 30

6.1.6 系统公告管理功能界面展示及实现 31

6.1.7 培训成绩管理功能界面展示及实现 32

6.1.8 员工培训管理系统用户管理个人信息功能界面 33

6.1.9 员工培训管理系统员工查看培训成绩功能界面 33

6.2 实例测试的研究与选择 33

6.3 测试环境与测试条件 34

6.4 部分测试用例 34

6.4.1 一般用户模块测试 34

6.4.2 管理员模块测试 38

6.5 系统运行情况 42

第7章 结论与展望 43

参考文献 45

致 谢 46

第1章 引 言

当下计算机技术逐渐发展成熟，信息技术处理我们日常生活中遇到的问题的能力也逐渐提升，运用计算机技术处理信息是当下的一种潮流趋势，让我们的信息得到更快捷便利的处理，安全性也大大加强。企业开发属于自己的系统是目前现状的趋势，便于管理自己的企业，提高工作效率，加强信息管理。

对于各种复杂的信息管理，计算机处理信息的技术能够充分发挥它的优越性和创新性。计算机与信息管理系统的开发密切相关，每个企业系统的开发是企业管理自己体系的前提。本系统的开发就是为了方便大部分企业对员工培训信息的网上管理而设计的，且具有很好的兼容性。

• 1. 员工培训管理系统开发课题的研究意义及背景

伴随国民经济的提升，企业不断地发展，科学技术全面推进，我们的生活也逐步由工业化时代进入了信息化时代。以计算机为基础的信息化产业正在以迅猛之势迅速崛起。人们意识到，不仅仅是工业产品的产值能加快社会的进步，更重要的是信息处理。信息就是金钱，而数据则是衡量每个企业和国家的基准，用数据说话显得更为有力。人们的生活水平得到了提升，精神和文化水平自然不能落后。一个企业的发展壮大不能只依靠工业产值，员工的个人职业素养和文化水平也体现了一个企业的先进性，体现了一个企业的先进文化水平。

现代大型企业和商家的管理，更多的是依靠信息的处理来方便管理者更加高效的处理，以往的纸笔记录方式显得更加冗杂和繁琐，耗费了大量的人力物力，管理起来也是异常繁琐。信息的电子化处理，更加安全高效，将信息存储在电子设备上，远比放在纸质的文档里更加安全，查阅起来也非常便捷。一个企业的信息处理速度，直接决定了这个企业的发展规模和处理事务的效率。将计算机管理信息的方法引入到管理机制中来，是每个发展中的企业必不可少的一步，大大提升了每个企业的工作效率。