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1. 研究目的与意义及国内外研究现状

人才是各行各业健康持续发展的关键要素，当代大学生实际上就是人才的代名词，怎样快速招聘到综合素质高的人也是各类企业非常关心的问题。大学生融入社会的第一步就是求职，找不到合适的、满意的工作，难以发挥自己的聪明才智也着实让刚毕业的大学生倍感烦恼。传统的求职招聘方式主要通过报纸、招聘会等形式，其过程繁琐、时效性差。而通过网上求职招聘系统，求职者和招聘企业通过网络直接筛选，突破时间和空间的限制，对求职者来说，网站为他们提供了方便、快捷的查询工作岗位路径；对招聘企业来说，招聘网站也为他们提供了检索应聘者信息的平台，使招聘工作变得轻松易行。求职者和招聘企业可以在网上通过internet，实现工作求职和企业招聘。

网络求职有其突出的优点，即信息量大，资源丰富，更新速度快，招聘职位多等，很符合年轻人希望以最快捷、便利的方式获得最多最有效的求职要求。本系统就是一个模拟网上求职招聘的系统，具备现实中人才中介机构的功能，可以为个人用户提供需要的求职与招聘信息，也可以为企业用户提供需要的人才信息，可以说是两者互动的一种重要渠道。而减少参加招聘企业工作人员的工作量和招聘成本，减少进行求职的人员求职时投递简历所耗费的时间和精力，使求职和招聘的过程通过互联网完成，从而实现招聘时双向选择的自动化，是本系统希望能达到的目标，也是最终开发的意义所在。

2. 研究的基本内容

本系统是一套大型的以“便利求职、快捷招聘”为目标的网上求职招聘系统，基于现代网络环境，立足于“助企业提高效率、节约成本，按需招聘”、“帮助求职者迅速得到面试机会”建立一套完善的求职招聘流程。

该系统主要面对的对象有三类人员：1、普通求职者， 2、企业招聘人员， 3、系统管理

人员。具体内容如下：

3. 实施方案、进度安排及预期效果

实行方案和进度：

2019年1月9号—1月16号 通过查询各方面资料，分析和整理，规划出软件项目实现的大致进度流程，并完成开题报告，至此，论文的前期工作完成。

2019年1月20号—2019年2月12号 开始具体着手软件系统，先进行需求分析和详细的软件设计规划。与此同时，熟悉java语言和ssm框架、easyui框架以及系统实现的相关技术，对软件设计规划进行修改。

4. 参考文献

[1] 王福强．spring揭秘[m]．北京：人民邮电出版社，2009

[2] 徐郡明．mybatis技术内幕[m]．北京：电子工业出版社，2017

[3] 施密特．java 8编程参考官方教程[m]．战晓苏,江凌,译．北京：清华大学出版社，2015