论文总字数：23340字

摘 要

21世纪以来伴计算机科技和互联网的迅猛发展，互联网在我们日常生活的应用越加广泛，影响着我们生活的每一个角落。现在社会正向信息化社会转型。信息化提高了我们的生活效率方便了我们的生活。

人才影响着各行各业发展，企业如果要招到高质量人才肯定要通过招聘。但是由于传统的招聘会现场招聘有时间空间限制，场次不多，参加的单位有限，招聘的名额十分有限，不能满足现代招聘需求。所以说需要一个以第三方来替招聘单位和求职作为桥梁，进而可以弥补传统招聘会的劣势。所以说开发一招聘网站具有不错的意义。

本论文详细描述了招聘网站的设计和实现过程。可以满足一般的招聘需求。该网站是基于面向对象语言c#设计的，开发平台.net和VS2010开发工具，以及SQL Server2008数据库，后台开发语言C#，前台开发语言为JS/JQuery，可以有效的完成了招聘网站的研发。

关键字：招聘网站 asp.net C# SQL Server JS/JQuery Ajax

Large service-oriented recruitment website

Abstract

Along with the rapid development of computer technology and Internet, the Internet application more widely in our daily lives, affecting every corner of our lives.Now society is the information society transition.Information to improve the efficiency of our life convenience to our life.

Talent affects all walks of life development, the enterprise if you want to recruit high quality talents must be through the recruitment.But because the traditional recruitment time space limitation, the recruitment session is not much, limited to participate in the unit, recruitment quota is limited, can't meet the demand of modern recruitment.So need to a third party for employers and job as a bridge, which can make up the disadvantage of traditional recruitment.So developing a recruitment website has great significance

This paper details the design and implementation process of recruitment website.General recruitment to meet demand.The site is designed based on the object-oriented language c #, development platform. Net and VS2010 development tool, SQL Server2008 database, and the background development language c #, javascript/JQuery is the front desk development language, can effectively completed the recruitment website development.

KeyWords: recruitment website; asp.net; C#; SQL Server; JS/JQuery; Ajax

目录

摘 要 I

Abstract II

第一章 绪论 1

1.1 课题研究的背景 1

1.2 课题研究的意义 1

1.3 系统设计思想 2

1.4 本论文的内容组织结构 2

第二章 开发技术和开发工具 3

2.1 运行环境 3

2.2 开发技术简介 3

2.2.1 ASP.net技术 3

2.2.2 JS/JQuery 3

2.2.3 C#开发语言 3

2.2.4 Ajax 4

2.3 开发工具简介 4

2.3.1 Visual Studio2010 4

2.3.2 SQLServer数据库 4

2.4 本章小结 5

第三章 系统分析 6

3.1 可行性分析 6

3.1.1 经济可行性 6

3.1.2 技术可行性 6

3.1.3 运行可行性 6

3.2 系统功能需求划分和描述 6

3.2.1 企业与个人的功能划分和描述 7

3.2.2 管理员功能划分和描述 7

3.2.3 系统用例图 7

3.3 数据库需求分析 8

3.4 本章小结 9

第四章 系统详细设计 10

4.1 系统模块总体设计 10

4.1.1 企业用户模块 10

4.1.2 个人模块 11

4.2 数据库设计 12

4.2.1 数据库的概念设计 12

4.2.2 数据库表的设计 12

4.3 具体功能设计及实现 15

4.3.1 注册界面的设计与实现 15

4.3.2 登录模块的功能设计与实现 16

4.3.3 用户模块功能设计和实现 16

4.3.4 企业用户模块功能设计和实现 22

4.3.5 首页模块功能设计和实现 25

4.3.6 职位搜索模块 26

4.4 本章小结 28

第五章 系统测试 29

5.1测试的任务及方法 29

5.1.1测试的任务 29

5.1.2测试的方法 29

5.2测试环境及测试条件 29

5.2.1测试的环境 29

5.3 软件测试 29

5.3.1 登录模块测试 29

5.3.2公司部门增加模块 30

5.3.3个人信息修改模块 31

总结 32

参考文献 33

致谢 34

第一章 绪论

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