论文总字数：21311字

摘 要

近年来，人员的招聘工作在人力资源管理中的重要性显得尤为突出，学者们对各单位的招聘工作也研究得越来越具体，各企业也察觉到人员招聘在整个企业发展中的重要位置。在网络高速发展的今天，企业招聘也需要借助信息网络技术来形成一个完善的招聘系统，这样不但可以节约大量的成本，还可以将信息既准确又及时的送达到企业的用人部门。招聘网站是介于企业管理者和求职者之间的一个信息管理平台。无论是求职者，还是企业人力资源部门，招聘网站都是他们互动的重要渠道之一，并能够有效提高人力资源部门的工作效率。

本网站以MyEclipse10作为开发工具，通过JAVA语言完成招聘网站的设计与实现；运用MySql数据库语言对招聘网站的数据表进行设计和存储；采用JSP、HTML等语言对网站的前台进行设计和美化；并以B/S(浏览器/服务器)体系结构作为基本架构，构建一个符合当今社会需求的求职招聘类型的网站。

本文主要介绍招聘网站的设计、实现以及维护。本网站可以为管理员和用户提供了较为完整的管理平台，实现用户在该网站上进行登陆、注册、搜索信息、查看招聘信息、发布招聘信息等功能，而管理员可以对用户信息和招聘信息等进行核实后的进一步管理。

关键词：招聘网站 Java 数据库 B/S

ABSTRACT

In recent years, the importance of the recruitment of staff in the management of human resources is particularly prominent scholars of the recruitment of all units are studied more and more specific, the companies are aware of recruitment across the enterprise in the development of an important position . In today's high-speed network development, corporate recruiters also need to form a complete system of recruitment use of information network technology, so not only can save a lot of costs, it can be both accurate and timely information delivery to the enterprise employing department. Recruitment site is an information management platform between business managers and job seekers between. Whether seekers, or corporate human resources department, one of them an important channel for job sites are interactive, and can effectively improve the efficiency of the human resources department.

This site MyEclipse10 as a development tool, JAVA language design and implementation of complete recruitment site; use MySql database language recruitment website design and store data tables; using JSP, HTML and other languages ​​for website design and landscaping foreground; and with B / S (browser / server) architecture as the basic framework to build a society in line with the needs of today's type of job recruitment site.

This thesis describes the recruitment website design, implementation and maintenance. This site can provide administrators and users a more complete management platform, users log in, register, search for information on the Web site for job information, job information, etc. The administrator can message the user information and recruitment etc. after verification of further management.

Keywords: Job Site Java database B/S

目录

摘要 I

ABSTRACT II

第一章 绪论 1

1.1 课题的研究背景 1

1.2 课题的研究目的和意义 1

1.3 本文主要工作 2

1.4 论文结构 3

第二章 平台开发工具和相关技术 4

2.1 Java语言 4

2.2 系统体系结构 5

2.3 JSP技术 6

2.4 数据库技术 6

第三章 系统分析 8

3.1 可行性分析 8

3.1.1 技术上的可行性 8

3.1.2 经济上的可行性 8

3.1.3 社会上的可行性 8

3.2 需求分析 9

3.2.1 需求综述 9

3.2.2 系统业务流程图 9

3.2.3 系统功能详述 10

3.3 用例建模 12

3.4 本章小结 12

第四章 系统设计 13

4.1 总体设计概述 13

4.2 功能模块设计 13

4.2.1 求职者模块 13

4.2.2 用人单位模块 14

4.2.3 管理模块设计 15

4.3 数据库设计 16

4.3.1 局部E-R图 16

4.3.2 详细表格设计 19

4.3.3 输入输出设计 21

4.4 本章小结 21

第五章 系统实现 22

5.1 首页页面的设计 22

5.1.1 首页的界面 22

5.1.2 注册登录页面 23

5.2管理员功能模块 26

5.2.1 管理员界面 26

5.2.2 典型功能——招聘会管理的实现 27

5.2.3 其它功能 28

5.3 求职者功能模块 29

5.3.1 求职者管理界面 29

5.3.2 简历投递与邮件反馈 29

5.3.3 注销登录 31

5.4 用人单位功能模块 32

5.4.1 用人单位管理界面 32

5.4.2 招聘信息管理 32

5.5 本章小结 34

第六章 总结与展望 35

参考文献 36

致谢 37

第一章 绪论

1.1 课题的研究背景

在时代迅猛发展的大背景下，人才对于各用人单位发展的重要性显得更为突出，而厚重的简历、繁杂的求职者资料等却给企业招聘管理带来了一些完全可以避免却又确实存在的工作负担，甚至会出现因为某些人为因素而丢失一些可贵的信息材料的问题，这对于求职者来说是不公平的，对企业来讲也是一种损失。所以说，陈旧的招聘管理方式已经不能满足当今社会的要求，企业需要规范的招聘流程管理来进一步提高人事方面的工作效率，而一个界面简洁且功能完善的招聘管理系统恰恰可以满足这些，帮助企业在人员招聘上占有一定的优势。

招聘网站因其诸多的优越性，成为个人用户和企业人事会优先选择的途径之一。特别是在网投成为求职路上的必要步骤的今天，招聘网站的优势更为凸现。根据CNNIC的最新数据表明，本科及以上学历的人中99%的用户接触和使用网络。在这样的一个大环境和市场需求下，会进一步加快网络招聘行业稳健而持续发展的步伐。求职者们可以基于招聘网站上的职位信息资源来寻得自己合适的职位；而用人单位则可以通过招聘网站有效地找寻满意的工作者。

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