论文总字数：24237字

摘 要

本文主要以ASP.NET技术和人才招聘的发展为背景，同时结合当前一般企业的的人才招聘的业务要求和求职人员对于求职的需求，采用了ASP.NET技术设计了一个网站形式的人才招聘系统。

本文首先介绍了该系统的研究背景及目的，同时再介绍了有关人才招聘系统的特点。然后介绍了本系统的开发环境，该系统主要以SQL SERVER 2008为后台数据库进行了数据的存储与访问，以Visual Studio 2010为开发工具，进行前台的界面设计以及对后台数据库的访问技术。然后对系统进行了总体的分析与设计，包括它的需求分析，系统功能模块分析，系统的流程分析和数据库设计等。最后对系统的三个主要模块：管理员模块，企业用户模块和求职用户模块进行分析与设计，仔细分析了ASP.NET技术的细节与特色，给出了该系统的主要功能的源代码以及界面截图。

系统开发采用ASP. Net技术与SQL Server相结合，使用Microsoft Visual Studio 2010 SQL Server2008开发环境。为满足较好的人机交互，提高系统的工作效率，使用.Net三层架构设计模式。

关键词：人才招聘系统 数据库 ASP.NET Visual Studio 2010

recruitment system based on WEB

Abstract

In this paper, in order to ASP.NET technology and the development of modern enterprise recruitment background, combined with the current general business talent recruitment business requirements and the need for job seekers job, using ASP.NET technology designed a website in the form of personnel recruitment system.

This paper describes the background and purpose of the system, while another describes the characteristics about the recruitment system. Then introduces the system development environment, the system mainly to SQL SERVER 2008 as the back-end database storage and access to data to Visual Studio 2010 for the development of tools for the front desk interface design as well as the background database access technology. Then the system overall analysis and design, including its needs analysis, system analysis function modules, systems analysis and database design process. Finally, the system of three main modules: Administrator module, the user module and cover business user module analysis and design, careful analysis of the details and features of ASP.NET technology, gives the main features of the system's source code and interface screenshots.

System development using ASP. Net and SQL Server technology combines the use of Microsoft Visual Studio 2010 SQL Server2008 development environment. To meet a better human-computer interaction, improve the efficiency of the system, using .Net three-tier design patterns.

Keywords: recruitment system ; database; ASP.NET; Visual Studio 2010

目 录

摘 要 I

Abstract II

第一章 绪论 1

1.1 课题研究背景 1

1.2 课题研究意义 1

第二章 系统开发的平台与技术 2

2.1 开发环境 2

2.1.1 ASP.NET技术 2

2.1.2 三层架构 2

2.2 开发工具 3

2.2.1 Microsoft Visual Studio 2010 3

2.2.2 SQL Server 2008 3

第三章 系统功能分析与流程图 4

3.1系统功能需求分析 4

3.2 系统功能模块设计分析 5

3.3 系统流程分析 5

第四章 数据库设计 8

4.1数据库分析和设计 8

4.2数据表的创建 12

4.3配置web.config文件 16

第五章 系统界面和功能代码的实现 17

5.1 管理员模块 17

5.1.1 管理员登录模块 17

5.1.2 用户管理模块 18

5.2 企业用户模块 20

5.2.1企业用户注册与登录模块 20

5.2.2招聘信息管理模块 21

5.2.3在线考试系统管理模块 24

5.3求职用户管理模块 25

5.3.1个人简历管理模块 25

5.3.2职位查询模块 27

5.3.3在线考试模块 28

5.3.4已投职位结果查询模块 28

结束语 30

参考文献 31

致谢 32

绪论

课题研究背景

随着大学生人数的不断增多，毕业之后就业的压力也越来越大，便捷的网上招聘就成为当今求职人员的首选。首先，网络招聘的时效性强，应聘者可以在招聘信息网站获得即时的招聘信息，招聘单位也可以即时发布他们所需要的招聘岗位。其次，因为互联网的普及，人们上网的成本也极大程度的在减小，所以网络招聘这种招聘方式的成本就相对而言很低。和现场招聘会相比，求职人员需要投递的简历的打印费，来回面试费用，成本是很高的。而网络招聘，应聘者只需要通过简单的鼠标操作，发送一份自己的个人电子简历，省去不少不必要的周折和费用；而对于企业来说，网络招聘的成本基本就是没有。最后，网络招聘的针对性很强。应聘者只需要通过筛选，就能筛选出自己感兴趣的单位，应聘职位，减少应聘者一些盲目的招聘行为。而招聘单位可以通过筛选，从而筛选出更适合自己公司的应聘者，进而进行更全面的了解。

1.2 课题研究意义

 对于求职用户而言，有了这种基于WEB的人才招聘系统，可以大大增加了就业职位的选择性，节约了大量的时间和精力，避免了他们为了笔试，面试而四处来回奔波，节约了许多费用。不再受地域和种类的限制，可以投递全国各地的各种各样的职位。

对于企业而言，有了这种基于WEB的人才招聘系统，不再需要到处举办招聘会，直接在网上进行职位的添加，节约了大量的人力和物力。同时不再拘泥于一块小的区域，能够招收到全国各地的人才。

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