论文总字数：21155字

摘 要

当今，人类社会已经进入信息全球化和全球信息化、网络化的高速发展阶段。招聘和求职是一项对信息的需求量比较大的活动，特别是在大学校园中，众多的学生面临着就业问题，传统的招聘求职方式已经越来越不能满足他们的要求。建设一个就业网站也必然得到广大招聘单位和学生的大力支持。

论文介绍了制作就业推荐系统（网站）的基本过程。分别从需求分析、总体设计和系统实现等几方面做了较为详细地介绍，系统具有会员注册、信息发布以及管理招聘信息和招聘会管理等功能。

系统采用JSP结合MYSQL数据库技术实现。应用就业推荐系统，公司可以及时在网上发布招聘信息，了解应聘毕业生的基本情况，分析学生的求职意向，建立毕业生和用人单位的联系。

经测试，系统运行稳定。

关键字：就业 推荐MYSQL JSP

Employment recommendation system design

Abstract

Today, human society has entered the information globalization and the global information technology, networking, high-speed development stage. Recruitment and job search is a relatively large demand for information on activities. Especially on college campuses, many students faced with the problem of employment, The traditional way of job recruitment has become increasingly unable to meet their requirements. Building a website is bound to get the majority of employment recruiters and student support.

The basic process of making employment recommendation system . Respectively, from requirements analysis, several aspects of the overall design and system implementation to do a more detailed introduction, the system has a membership registration, information dissemination, and management jobs and recruitment management.

System combined with MYSQL database using JSP technology. Applications employment recommendation system, the company can promptly posted online recruitment information, candidates understand the basic situation of graduates, student job analysis intention to establish contact graduates and employers.

After testing, the system is stable.

Keywords: Employment Recommend MYSQL JSP

目录

摘 要 II

Abstract III

第一章 引言 1

1.1 课题背景和意义 1

1.2 研究现状 2

1.3 本课题研究路线 2

第二章 平台开发工具 4

2.1 JSP技术 4

2.2 Javabean 5

2.3 JSP内置对象 5

2.4配置站点 6

2.4.2 Tomcat的安装和配置 6

2.5.1 MYSQL简介 7

第三章 系统需求分析 8

3.1系统概述 8

3.2 可行性研究 8

3.3功能需求分析 9

3.3.1系统总体流程图 9

3.3.2 系统功能总结 10

第四章 系统总体设计 11

4.1 系统总体设计 11

4.2 系统模块 11

4.2.1个人模块 11

4.2.2 公司模块 11

4.2.3 管理员模块 11

4.2.4系统模块划分 11

4.2.5 功能模块描述 12

4．3数据E-R图 13

4. 4数据库设计 14

第五章 系统实现 17

5.1 数据库连接 17

5.2 首页的设计 18

5.2.1 招聘会信息 18

5.2.2 文档下载页面 20

5.2.3 招聘信息页面 20

5.3 学生用户注册登陆的实现 22

5.3.1 实现注册 22

5.3.2 实现登陆 22

5.4 管理基本信息的实现 22

5.5管理招聘信息的实现 23

5.5.1 实现发布招聘信息 23

5.5.2 实现删除招聘 26

5.6 管理员管理信息的实现 26

5.7公共功能 27

5.8就业推荐的功能 27

第六章 网站的测试 29

6.1 测试的目的 29

6.2 测试的环境 29

6.3 测试结果 29

6.4 网站的负荷测试 29

参考文献 32

致 谢 33

第一章 引言

伴随着时代的快速发展，互联网信息技术也得到了极大地进步，它与人类的生活息息相关，不停地改变着人类的生活水平。人类不仅仅能够从网络中得到很多的信息知识，还能够通过网络来进行虚拟的交流，总之一句话，它在人类的生活中扮演者越来越重要的角色，与人类密不可分。

人才是每个行业想要快速发展的重点，然而如何能够找到具有真正实力的大学生是让每个公司都很头疼的问题。而让学生更加头痛的是自己找不到合适工作，往往他们找的工作都无法施展出他们应有的实力水平。迈入社会的第一步也是很重要的一步就是求职。近年来由于大学生毕业后必须面临艰苦的寻找工作的过程，找工作难成为了2012年以来大学生最大的问题。一直以来，招聘会都是公司招聘人才学生求职的一个重要的手段，但是就目前的情况来说，招聘会能够起到的效果已经远不如往日，满足不了社会的需要。因为招聘会仅仅能够让有限的公司和有限的学生进行一对一的交流，就算是前期招聘会的宣传工作做得很好，还是会很有很多人无法得知和到达现场，这样便导致了很多学生错失了工作面试的机会。这其中不缺乏那些为了来参加一场招聘会儿要放弃很多重要的事情的学生。因为参加招聘会的各种层面的人太多，而且招聘会时的人流量特别的大，这使得管理人员增加了很多的难度。由于招聘会的地点和位置有限，这使得原本就很困难的招聘会更加拥挤，学生和公司也无法得到真真意义上的一对一交流的机会，这就浪费了太多的尽力和资源。基于这种情况，就是的人们想到另一个手段来为企业和人才进行牵线，用来弥补招聘会的不足。

这次毕业设计的题目就是就业推荐系统的设计，它能够实现招聘公司不再需要花费很多的尽力和财力去争夺招聘会的名额，而且学生还能够很轻松的就能了解到更多的职位信息，该系统的完成将会给学生和公司带来极大的便利。

课题背景和意义

找工作难是大批大学生最大的问题，学生的求职信息个人简历不能被招聘单位了解，学生也没有 更多的渠道了解招聘信息。导致了这一问题的其它原因还有很多，比如说很多的招聘会都是会偏心选择大都市举行，这导致很多大学生并不能到达。另一方面，虽然说很多的公司急需人才，但是往往由于各种各样的原因，他们并不会选择通过参加招聘会的方式来获取人才，更加不要说去学校开展招聘人才的活动了。这就导致了一个十分尴尬的局面，学生找不到适合自己或者自己喜欢的工作；公司同样招揽不到适合自己公司的职员。招聘人才和被招聘已经成为了这个社会的主流话题了。

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