论文总字数：12219字

摘 要

本系统是基于javaEE，使用eclipse和sql server为主要开发平台和数据库系统。根据企业员工管理的特点，将员工信息基本管理、奖罚管理、薪资管理、部门信息管理于一体，为大中小企业量身定做的员工信息及培训管理软件。在系统的设计过程中最大限度的满足企业用户的需求。因此，该系统具有较强的实用性和针对性。本系统的操作界面友好，操作简单，可维护性强，功能完备。文章主要介绍企业员工管理信息系统开发的全过程，主要从管理思想、系统分析说明、系统设计说明、系统使用说明、技巧与体会等方面对本管理系统加以论述。前言部分指明了选题背景和开题意义；而后又详细介绍了系统的分析、系统的开发与设计说明等内容；最后给出了系统的使用说明和系统设计的心得体会。

关键词：员工管理，系统设计，系统分析，信息系统

Abstract

The system is based on JavaEE, Using eclipse and server SQL as the main development platform and database system。according to the characteristics of the management of enterprise employees, set the staff basic information management, reward and punishment management, salary management, Department of information management in one, tailored for large, medium and small enterprises, employee management software. In the design process to meet the needs of users, so the system has a strong practical and targeted. This system has friendly interface, simple operation, strong maintainability, complete function. This article mainly introduces the whole process of the enterprise staff management information system development, mainly from the management ideas, system analysis, system design description, system description, such as skills and experience of the management system to be addressed. Preface part pointed out the background and significance of the proposal; and then details the system analysis, system development and design notes, etc.; at the end of this paper, the system description and system design experience

Keyword: Staff management ,system design, system analysis, information system

目 录

摘要及关键字 1

第一章 前 言 4

1.1 本课题的意义 4

1.2 目前市场企业员工管理软件的现状 5

1.3 选择本课题的目的 5

第二章 开发运行环境及相关理论知识 5

2.1 运行环境 5

2.2 开发工具及平台 5

2.3 相关理论知识 5

2.3.1 eclipse简介 5

2.3.2 关系型数据库—sql server 6

第三章 系统功能需求分析与可行性分析 6

3.1 系统可行性分析 6

3.1.1 技术上的可行性 6

3.1.2 经济上的可行性 7

3.2 员工基本信息管理功能需求分析 7

3.2.1员工薪资管理功能需求分析 7

3.2.2 员工培训信息管理功能需求分析 7

3.2.3 员工奖罚信息管理功能需求分析 7

3.2.4 部门信息管理功能需求分析 7

3.2.5 系统功能需求分析 8

3.3 需求分析与可行性分析小结 8

第四章 系统的总体设计方案 8

4.1 系统功能总体方案 8

4.2本系统的目标 9

4.3 系统的设计思想 9

4.4 系统的功能模块结构 9

4.5 数据库的设计 10

4.5.1数据库需求分析 10

4.5.2数据库概念结构设计 11

4.5.3数据库逻辑结构设计 11

第五章 系统的具体设计 13

5.1 登录主界面及代码设计 13

5.1.1登录主界面 13

5.1.2 登录主界面代码设计 14

5.2 登录界面及代码设计 14

5.2.1登录界面 14

5.2.2 登录界面代码设计 14

5.3 系统主界面及代码设计 15

5.3.1系统主界面 15

5.3.2系统主界面代码设计 16

5.4 用户登录界面及代码设计 16

5.4.1用户登录界面 17

5.4.2用户登录界面代码设计 17

5.5 部门信息管理界面及代码设计 18

5.5.1部门信息界面 18

5.6 查询和管理界面及代码设计 18

5.6.1查询和管理界面 19

5.6.2查询界面代码设计 20

第六章 员工信息系统的测试与分析 21

6.1 系统测试与测试策略说明 22

6.1.1 系统整体的功能界面测试 22

6.1.2 数据字段检测 22

6.2 系统实际运行测试报告 22

6.2.1 用户登录界面、系统主界面的测试 22

6.2.2 测试结果展示 23

6.3 系统的性能分析 26

第七章 结束语 27

致谢 28

参考文献 29

第一章 前 言

1.1 本课题的意义

随着人类的科技不断进步，尤其是在计算机领域诞生了许多使人们受益无穷的新产品，人类社会文明和经济文明滚滚向前，越来越多的中小型公司为了适应大环境下的变革，逐步向大型企业发展。所拥有的人力资源和财力资源也稳步增长。而以前的管理模式并不能满足日益增长的员工基数。存在的管理缺陷也渐渐暴露，甚至拖延了企业的发展。因此企业需要追求新的管理模式来完善自我，突破瓶颈，21世纪是互联网高速腾飞的时代，计算机不再是科研，科学计算的私有工具。计算机更多的应用于人类社会的日常生活中。

企业员工管理系统的出现将很好的解决目前大多数企业所面临的窘境。可以利用互联网与计算机的便利性和优越性来减少企业对于人员管理的成本。同时能更加清晰的让企业认识对于员工管理的重要性，集中企业的资源和优势来管理规划未来的发展。

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