随着移动互联网的快速发展以及微信用户规模的不断扩大，基于微信小程序的企业招聘系统凭借其便捷性、高效性等优势，逐渐成为企业招聘和人才求职的新趋势。

本文首先介绍了企业招聘系统的研究背景和意义，并对微信小程序、数据库技术等相关概念进行阐述。

其次，对国内外企业招聘系统，特别是基于微信小程序的招聘系统研究现状进行了综述，分析了现有研究的优势和不足。

在此基础上，本文探讨了基于微信小程序的企业招聘系统的主要研究方法，包括需求分析、系统设计、系统实现和系统测试等。

最后，对全文进行了总结，并展望了基于微信小程序的企业招聘系统的未来发展趋势。

关键词：微信小程序；企业招聘；系统设计；系统实现；文献综述

#1.1微信小程序
微信小程序是一种无需下载安装即可使用的应用程序，用户只需通过微信扫码或搜索即可打开应用。

其特点包括：
跨平台性:能够运行在iOS、Android等多个平台上，无需针对不同平台开发多个版本。

轻量级:小程序无需安装，占用存储空间小，启动速度快。

易开发:小程序使用前端技术开发，开发成本相对较低。