基于SSH的现代企业人事管理系统的设计与实现开题报告
2020-04-14 17:25:35
1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)
文 献 综 述
一、研究课题的背景、现状和意义。
在人类迈向二十一世纪以来,在信息技术高速发展的今天,人类渐渐地从工业化社会迈向信息化社会,信息的开发和利用在当代社会显得越来越重要,同时在十八大中”构筑信息社会主义强国”也是我们未来奋斗的目标之一,”信息化”体现的不仅仅是信息的整合和利用,还标识了一个国家的经济发展水平和综合国力。由此对信息的开发和利用在现今显得尤为重要。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
本次课题主要研究的是企业的人事管理,设计并实现基ssh框架的企业人事管理系统,对相关企业内部的信息的管理以及对于公司销售业绩的处理,主要涉及的模块有以下四个:员工信息模块、部门信息模块、绩效管理模块、招聘管理模块、以及最为基本的登录模块,在项目的实现过程中在对模块进行必要的添加。
此次的项目设计是在基于netbeans平台下实现的,主要运用struts、hibernate、spring三个框架来辅助开发,以下对模块进行详细的描述。
首先整个系统中的用户角色分为一般用户和管理员两种,一般用户只可以浏览基本的信息,而管理员可以对其相关的信息进行添加、修改、删除等相关的操作。
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