1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

一、系统开发的背景及意义

随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等，这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究内容

人事管理信息系统是一个典型的数据库开发应用程序，基于web的管理系统，充分依托现有的平台枝术，服务于企业和员工之间的管理，实现信息共享和现代化的管理。该系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信息管理系统。人事人员通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。结合实际应用，对此设计了六大功能模块作为主要研究方向。

人事管理系统主要研究实现以下内容：