1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

21 世纪组织将面临锐不可当的经济全球化趋势。

飞速发展的技术变革和创新，以及迅速变化的差异化顾客需求等新竞争环境，组织掌握新的技术或是进入新的市场领域获得的竞争优势成为一种短期效应，越来越多的组织通过构筑自身竞争力，维持生存并促进持续发展。

其中人力资源作为知识的承载体成为组织依靠的对象，在以人为本的观念的熏陶下，人力资源管理在组织中的作用日益突出。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

基于现有的企业人力资源管理系统，通过调研了解客户需求写出需求分析、构划软件的模块。

查阅myeclipes、spring的相关资料，通过使用 myeclipes这种面向对象的可视化编程工具与后端的 oracle 数据库spring框架相结合，在老师的指导及同组同学的相互协助下完成设计，并对整个系统进行验证测试。

本系统应具备以下几方面的要求： 刨菇彝誓崭割 (1) 实现人力资源管理系统的各项基本功能。