一、系统开发的背景 随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效。

作为计算机应用的一部分，企业员工信息管理系统是一个用人单位不可缺少的部分。

使用计算机对员工信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。

这些优点能够极大地提高员工管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

虽然目前大部分企业都实施信息化管理，改变了传统的人工管理文件信息的方式，但是也存在软件的质量达不到要求的问题。

为了能更好的管理用人单位人员的信息，规范并优化企业内部各部门、各办事机构的业务流程，企业需要成熟、实用的系统，解决人工管理效率低、易遗漏和软件质量上的问题。

二、 国内外在该方向的研究现状及分析 据统计，目前，美国在财务会计上占有90%的工作由计算机完成，人事管理中80-100%的信息处理由计算机完成，计划管理是80#8212;90%，在计算机应用发展较快的国家中，计算机应用于经济管理的占80%，由此可以看出，在国外经济管理是计算机应用的主要领域。

我国正处于企业从传统经营管理模式向信息化管理模式转变的过程，企业中的管理方法从思想到行动都发生着巨大的变化，处于摸索中的信息化管理随时都可能发生这样那样的变革，这就对信息化管理软件提出了巨大的挑战，软件如果不能够随着变革而自行适应，那么，这个软件就没有生命力。

从某种意义上来说，国外虽然有着较为成熟的产品，在成熟度、先进性上都要优于大多数的国内产品，但在我国大多数公司员工信息管理制度并不规范，这就导致了国外的产品实用性、有效性大打折扣，而且其价格过于昂贵，让国内企业难以接受。