文 献 综 述 一 课题的背景和研究意义 1.1 研究意义 随着计算机及网络技术的飞速发展，Internet/Intranet应用在全球范围内日益普及，当今社会正快速向信息化社会前进，信息自动化的作用也越来越大。

从而使我们从繁杂的事务中解放出来，提高了我们的工作效率。

大学生劳动市场是一个独立的市场，特点在于人员多，市场范围大，流动面积广。

但目前毕业生就业信息服务体系并不完善，关于大学生的就业，主要由学校，人才市场举办的招聘会等一些原始的方式获得信息，因此给大学生带来了更多的竞争压力与竞争环境，因此，建立比较完整的大学生供求信息网络就显得尤为重要。

互联网成为人们快速获取，发布，传递信息的重要渠道。

因此网络为大学生和企业之间架起了跨越时间和地域的桥梁。

首先，使用对象不再单一，毕业生，企业和管理人员都可以使用。

其次，毕业生和企业可以通过网络及时修改，更新自己的部分信息，解决了信息的全面性，及时性，有效性等方面的问题，然后，毕业生可以通过网络发布宝贵的信息，使信息能够共享，可以大大提高信息的利用率，与此同时，企业也可以在网络上发布最新的招聘信息，有效的解决了企业招聘的成本问题，最后，网络的方便性也让学生和家长减去了许多的经济负担。

中国互联网招聘正在日益增多，公司规模大，需要招聘的员工很多，每次招聘总能收到大量的简历，如何挑选合适的应聘者常常是公司比较棘手的事情，为人力资源部的工作人员带来很多的工作量。

为此公司希望有一个自动化的招聘系统能够给他们带来工作的便利，提高工作效率，同时能及时招聘到满意的人才。