一、系统开发的背景 在我国互联网的发展过程中，PC互联网已日趋饱和，移动互联网却呈现井喷式发展。

前瞻产业研究院发布的《中国移动互联网行业市场前瞻与投资战略规划分析报告前瞻》数据显示，截止2013年底，中国手机网民超过5亿，占比达81%。

伴随着移动终端价格的下降及wifi的广泛铺设，移动互联网的使用呈现爆发趋势。

2010年末数据显示，仅正式推出两年的操作系统Android已经超越称霸十年的诺基亚（Nokia）Symbian OS系统，采用Android系统主要手机厂商包括宏达电子（HTC）、三星（SAMSUNG）、摩托罗拉（MOTOROLA）、LG、Sony Ericsson等，使之跃居全球最受欢迎的智能手机平台，Android系统不但应用于智能手机，也在平板电脑市场急速扩张。

二、二、国内研究发展趋势 庞大的人才市场与求职队伍使国内招聘市场发展迅猛，招聘收入高速增长。

据一家（艾瑞）市场咨询公司的统计，从网上招聘的市场规模，2003年为3.1亿人民币。

2004年为5.5亿，到2006年将增长到16.9亿人民币，平均增长率竞达到73.9%。

网络招聘在国内的发展不过短短的四、五年时间，但异军突起，发展蓬勃，越来越受到用人单位和求职者的青睐，在众多招聘渠道中已逐渐上升到招聘求职最为主流的地位。

三 三、企业招聘管理系统研究的目的 近几年类随着移动互联网的飞速发展，智能生活已经成为一种新型的生活方式，这种方式快速便捷，为了适应人们快速的生活节奏，企业招聘管理系统应运而生，成为一种新型的招聘方式。

本系统的设计目的是为了满足企业与求职者只需通过移动网络就可以随时随地的了解互相所需要的信息，改变传统招聘方式，突破时间和空间的限制而实现工作求职和企业的人才的招聘。