全文总字数：1784字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

随着计算机科学技术和电子信息业的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。使用考勤系统管理学校学生或者企业员工的日常学习工作是现在信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的考勤管理软件进行自动化处理变得十分重要，这不仅能极大的降低工作量，提高工作效率，同时这也正是本系统开发的目的和意义。

国内外研究现状

随着我国市场经济的不断成熟发展，企业间的竞争也在不断的加剧，同时企业组织管理观念的变革以及业务流程标准化也在不断完善，因此开发考勤管理信息系统正是完善企业信息化管理的重要环节。除了传统的打卡考勤系统外，目前国内外还多研究于以下方式考勤：基于指纹特征的考勤方式，基于面部特征的考勤方式，基于rfid的考勤方式。

指纹特征是描述指纹图像结构的数字信息，但图像占用空间大且不易处理，现在多将其转化为数字信息。相对于传统打卡而言考勤更加严格，设计方式多采用组件式方式，有利于使用人员的二次设计和开发。

面部特征即主要为图片处理，涉及技术有获取原始图片预处理，人脸定位，人脸特征参数提取和数据库对比识别。与指纹识别大同小异，但是所需求数据库更加庞大繁琐。

rfid(radio frequency identification)技术，又称无线射频识别，是一种通信技术，可通过无线电讯号识别特定目标并读写相关数据，而无需识别系统与特定目标之间建立机械或光学接触。简单来说就是不接触刷卡，完成识别不需要人工干预且速度快，不会造成排队拥堵现象，适用于流量较大的情况。是较新的考勤研究方向。

2. 研究的基本内容

本论文所研究的主要内容是设计一个考勤管理系统，主要是管理使用人员的考勤信息，包括使用者的考勤查询，考勤录入及相关拓展功能等。

在此期间，可能会遇到以下主要问题：

1.编写过程对于代码掌握理解不够，出现编写错误，导致程序运行出错，无法运行或陷入死循环。

2.各个模块建立完毕后的连接问题

3. 实施方案、进度安排及预期效果

首先以具体案例进行分析，如以某公司对员工考勤的要求为基础，分析其在考勤管理这一方面的需求，总结所需方法和流程，通过相关文献和书籍收集有关其考勤系统的资料，确定建立其考勤管理系统的目标和功能需求。其次在确立系统的目标和主要功能需求的基础上，做出具体的设计方案和设计原则，合理安排开发进度，设计各个功能模块，选择开发工具和开发模式。然后按进度开发编程，实现各模块功能，最后将其整合完成。

具体时间如下：

2017年1月：搜集资料进行可行性研究分析，结合具体实例确定系统开发的可行性。2017年2月：进行需求分析，确定系统的功能需求及总体设计目标。2017年3月初：总体计划分系统为三个模块：考勤记录模块；考勤录入模块；根据记录信息进行奖罚分析模块。

4. 参考文献

[1]ic卡与超高频rfid的不同,http://www.0245.cc/syxw/rpy/20161122/10993841.html

[2]丁宝康，数据库原理，经济科学出版社，2000

[3]高婷,刘晶晶,基于指纹识别技术考勤系统的设计与实现,中国科技论文在线,2009

[4]时浩,李争平,基于rfid的考勤系统设计,北方工业大学学报,2011