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1. 研究目的与意义及国内外研究现状

随着社会的进步、随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企人事信息的管理势在必行。人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现企业管理尺度的要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。

企业人事管理信息系统是一个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要部分，它能够为管理人事工作提供充足的信息和快捷的查询手段。因为人事管理本身是一项琐碎，复杂而又十分细致的工作 核算的工作量很大，一般不允许出错 如果使用传统人工的方式管理文件档案，不仅耗费大量的时间和精力，而且工作效率低，保密性差，另外时间过长，将产生大量的文件和数据，这对于查找，更新和维护都带来了不少的困难，而且容易丢失信息。为了能够保证人事信息的准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关的各种信息进行统计，例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率也是企业的科学化、正规化管理与世界接轨的重要条件。

人事管理系统应运而生，成为利用计算机实现企业人事工资管理的基本。利用计算机进行信息控制和数据处理，不仅提高了工作效率，而且大大的提高了其安全性。本系统就是为了管理纷繁复杂的人事档案信息而设计的。

2. 研究的基本内容

本系统是为了帮助企业的人事部门和财务主管部门提高工作效率，减少企业不必要的开销，从企业的根本利益出发，实现企业人事信息管理的系统化和自动化。

本系统采用面向对象的开发方法，它特有的继承性和多态性，提高了软件的可重用性。采用这种模块化的原理进行系统开发，不仅容易设计，也容易阅读和理解，使软件的结构更加清晰，软件的可靠性和可修改性也得到提高。

本系统的主要功能模块有：

3. 实施方案、进度安排及预期效果

实施方案：

首先对系统进行需求分析，得到系统需要的功能模块和界面设计。然后进行概要设计，明确系统处理流程、组织结构、模块划分和接口设计等问题。接着进行详细设计，描述实现具体模块所涉及到的主要算法、数据结构、类的结构及调用关系等。再就是进行编码，实现各模块的功能，系统的功能、性能、接口、界面等方面的要求。最后是测试，发现系统存在的问题，及时改正。

开发环境：操作系统windows7、开发语言java、开发工具eclipse、数据库mysql、服务器tomcat。

4. 参考文献

[1] 刘文杰,郑玉.java 7实用教程[m].清华大学出版社,2013.

[2] 郑阿奇.java ee基础实用教程(第2版)[m].电子工业出版社,2014.

[3] 张剑飞.java ee开发技术[m].哈尔滨工业大学出版社,2013.