1. 本选题研究的目的及意义

工资水平是衡量一个国家或地区经济发展水平和居民生活水平的重要指标，其空间差异是区域经济发展不平衡的重要体现。

近年来，随着我国经济的快速发展和区域一体化进程的推进，各地区工资水平呈现出不同的变化趋势，研究我国各地区工资水平的空间分布特征及影响因素，对于促进区域协调发展、实现共同富裕具有重要的现实意义。

1. 研究目的

2. 本选题国内外研究状况综述

近年来，国内外学者对工资水平的空间差异及其影响因素进行了大量的研究。

1. 国内研究现状

国内学者对工资水平空间差异的研究主要集中在以下几个方面：
1.区域工资差异的测度与分析:学者们利用各种指标和方法对中国不同地区、不同行业、不同所有制企业的工资差异进行了测度和分析，揭示了中国工资差异的现状和趋势。

3. 本选题研究的主要内容及写作提纲

1. 主要内容

本研究将以我国各地区工资水平为研究对象，利用空间计量经济学方法，分析我国各地区工资水平的空间分布特征及其影响因素。

具体研究内容包括：
1.我国各地区工资水平现状分析:对我国各地区工资水平的总体特征、不同所有制企业工资水平比较、不同行业工资水平比较进行描述性统计分析，并初步探析工资水平的影响因素。

4. 研究的方法与步骤

本研究将采用定量分析为主、定性分析为辅的研究方法，具体步骤如下：
1.数据收集与整理:收集整理相关数据，包括各地区工资水平、经济发展水平、人力资本水平、产业结构等数据，并对数据进行清洗和预处理，确保数据的准确性和可靠性。

2.描述性统计分析:对我国各地区工资水平的现状进行描述性统计分析，揭示我国各地区工资水平的总体特征和差异。

3.空间相关性分析:运用全局空间自相关和局部空间自相关方法，分析我国各地区工资水平是否存在空间相关性，并对空间集聚特征进行分析。

5. 研究的创新点

本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.将空间计量经济学方法引入到我国各地区工资水平的研究中,弥补了传统研究方法忽略空间因素的不足，能够更准确地刻画我国各地区工资水平的空间分布特征及其影响因素。

2.将政策因素纳入到分析框架中,探讨政策因素对我国各地区工资水平的影响，为政府制定相关政策提供更加精准的参考。

3.结合最新的数据对我国各地区工资水平进行分析,能够更加及时地反映我国各地区工资水平的变化趋势，并为相关政策的制定提供更加актуальные的依据。

6. 计划与进度安排

第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。

第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲

第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文

7. 参考文献（20个中文5个英文）

[1] 张军,魏下海,王静.中国居民消费率空间差异及影响因素研究——基于静态与动态空间面板模型的实证分析[j].统计研究,2020,37(06):44-56.

[2] 李佳钰,张可.中国农村居民收入差距的空间收敛性研究——基于空间计量模型的省级面板数据分析[j].经济经纬,2022,39(04):70-80.

[3] 陆铭,陈栋.中国劳动生产率的空间差异与决定因素——基于csmar数据库上市公司的实证研究[j].经济研究,2019,54(03):78-93.