1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

随着经济的快速发展，企业之间的竞争越来越激烈，对企业人员进行高效调度和有效的监管是企业发展致胜的关键。而对数量庞大的外勤人员的管理难点在于在传统的外勤管理模式中，外勤人员管理存在着”三难”现象，分别是监督难、反馈难和调度难。外勤人员不同于在办公室工作的员工，他们在日常的工作中会遇到各种各样的问题。很多公司都要求员工早上上班和晚上下班的时候都要打卡，但是外勤人员作为一个在外跑的人员，无法做到随时都有时间去办公场所打卡的时间，他们为了适应公司这种不变通的规定而浪费他们的工作时间。还有很多外勤人员在上班期间不好好工作，他们向上级领导汇报去会见客户，但真实的情况有可能是去完成他们自己的私人事情、迟到，进而出现拖延工作进度的情况。外勤人员还有些时候不能及时接到上级领导安排下来的任务而耽误工作进度影响工作效率的情况。

随着公司对简化办公程序的需求，运营商推出了一些支持移动化办公的服务。运营商通过部署服务器的方式与集团客户原有的系统进行耦合，主要为集团客户提供基于移动无线网络访问弟位内部系统的解决方案。客户能够通过移动终端随时随地的接入公司或者单位内部的系统，实现公文处理、日程管理、邮件提醒和集团通讯录等的业务流程。它实现一些常规的企业办公功能，并且不需要企业架构任何服务器，也不需要在手机上安装任何软件。但是对于大多数中小型企业负担不起运营商所提出的服务费，他们需要一种更加经济的方式。

随着信息与通信技术的高速发展，移动智能设备、无线通信网络、智能生物传感器等技术的兴起，给移动外勤管理系统的发展提供了强大的技术基础与支持。

自2007年google公司的android系统产生以来，在这几年中，飞速的发展，现在已经超过了过去看似很完美的塞班系统，成为全球最大的手机及手持设备系统之一。android操作系统凭借着自己开放的平台允许任何移动终端厂商加入到android联盟中，从而使得越来越多的用户倾向于选择操作系统为android的终端设备。选择设计基于android平台的软件，毫无疑问能覆盖更多的受众，等到各大厂商的青睐。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

主要任务

（1）根据项目的需求，对企业外勤系统的基本知识进行了解