摘 要

当今社会网络的迅速发展，我们的各种工作效率都有了进一步的提高，而数据库技术的应用更是更加的变得广泛起来，很多企业利用人力资源管理系统，在员工管理方面有着明显的成就。一个完善的信息系统为公司能创造出想象不到的效益，在很多的问题处理上面变得更加快捷有效，因此目前市场上许多的企业越来越重视信息管理的重要性。

这次的系统采用JAVA语言，配合MYSQL数据库，成功完成数据库的运行和检索功能；该系统主要是围绕着员工的登录查询，员工基本信息，以及图表功能；每一个模块都有着高效的查询和管理功能，报表也可打印，十分方便，保密性也很高，存储量也是相当大，成本极低，非常适合中小型企业的人力资源管理。

自20世纪以来，国内外信息时代的快速发展对当今企业有了更高的要求，以外传统的人力资源系统已经面临着淘汰的危机，老套的系统根本无法满足这个时代进步的要求，加之编程语言的进步，市场上踊跃出大批优秀的计算机人员，他们敏锐的前瞻性对计算机网络发展产生了巨大的推进作用。市场需求越来越广，经济发展步伐愈加明显，一个个全新的人力资源管理系统进入人们的视线。

从简单的C语言汇编开始，编程界以最快的速度衍生出VB,JAVA,SQL等高级语言，市场需求越大，对编程语言的要求便越高，一个完整的系统设计要花费一个编程人员大量的心血去做调研，做努力的尝试，做不断的修改。不断的系统版本更新，每一种编程语言都有自己的优势和劣势，计算机的发展很好的应用了各种语言的优势，并将它们有机的结合起来，合成大众喜欢的类型。

经济基础决定上层建筑，经济发展的同时，带动了很多行业欣欣向荣的景观，企业人力资源管理系统是一个永不退色的论题，一代代设计的更新任重而道远。每一个字符都饱含设计之艰辛，每一次设计的成功背后都有着巨大的付出。接下来的进步还将是一个个全新的突破。

关键词：人力资源管理系统；数据库技术 ；Java；MYSQL

Abstract

The rapid development of today's social network, we have a variety of work efficiency has been further improved, and the application of database technology is more and more widely, many companies use the human resources management system, staff management has obvious achievements The A well-developed information system for the company to create the benefits of imagination, in a lot of problems to deal with the above becomes more efficient and effective, so many companies on the market more and more attention to the importance of information management.

This system uses JAVA language, with MYSQL database, the successful completion of the database operation and retrieval functions. The system is mainly around the staff of the login query, the basic staff information, and chart functions; each module has a highly efficient query and management functions, statements can also be printed, very convenient, confidentiality is also high, the storage capacity is quite large , The cost is very low, very suitable for small and medium enterprises of human resources management.

Since the 20th century, the rapid development of information age at home and abroad have a higher demand for today's enterprises, outside the traditional human resources system has been facing the crisis, the old system simply can not meet the requirements of this era of progress, combined with programming Language progress, the market enthusiastically out of a large number of outstanding computer staff, their keen forward-looking computer network development has produced a huge role in promoting. The market demand is more and more widely, the pace of economic development becomes more and more obvious, a new human resources management system into people's attention.

From the beginning of the simple C language compilation, the programming industry to the fastest speed derived VB, JAVA, SQL and other high-level language, the greater the market demand, the higher the requirements of the programming language, a complete system design to spend a programmer A lot of effort to do research, do try hard to do, constantly make changes. Continuous system version update, each programming language has its own advantages and disadvantages, the development of the computer very good application of the advantages of various languages, and their organic combination, the synthesis of popular like the type.

Economic basis to determine the superstructure, economic development at the same time, led to a lot of industry thriving landscape, enterprise human resources management system is a never fade of the topic, a generation of design updates and long way to go. Each character is full of hard work, every design behind the success of a huge pay. The next progress will be a new breakthrough.

Key words: human resource management system; database technology; Java; MYSQL

目录

摘 要 I

Abstract II

第1章 绪论 3

1.1 课题来源 3

1.2 课题研究意义 3

1.3 国内外研究现状 3

1.4本课题的主要工作 4

第2章 系统分析和设计 5

2.1 系统分析 5

2.2 概要设计 5

2.3 功能需求分析 5

2.4数据需求分析 6

2.5 开发工具 6

2.51 JAVA的选择 6

2.5.2 MYSQL的选择 7

2.5.3 Spring框架的学习和使用 7

第3章 程序的设计及实现 8

3.1 数据库的设计 8

3.2 登陆界面 11

3.3 员工基本信息的查询 14

3.4 个人绩效查询 20

3.5 绩效统计表 21

3.6 图表设计 23

3.7 个人信息修改 25

3.8 管理员登录 26

3.9 管理员查阅员工绩效图表 29

3.10 查看用户信息 29

第4章 调试与数据库问题 32

4.1数据库的问题和调试问题 32

4.2管理员的同窗口功能 32

4.3关于员工基本信息的设计问题 32

结 论 34

致 谢 36

参考文献 37

第1章 绪论

1.1 课题来源

人力资源管理系统是任何一家企业都离不开的话题，一个好的信息管理可以为一家企业带来事半功倍的效果，所以，对此系统的开发具有十分重要的社会意义，与此同时，人力资源系统是很多应用系统的典范，它具有绝大多数的系统的特征，对系统结构的布局对现实生活紧密相关。该系统主要用于企业内部的员工基本信息登记，考核，工资的记载，管理人员的监督和查询，以及许多报表的生成。有利于决策者掌握公司企业的人员动向，及时的根据变动做出调整，使员工的统计和管理变得十分的简单，利用这系统的许多有点提高企业的管理效率。因此，人力资源管理系统是企业不可或缺的重要软件。

我设计的系统以快捷高效出发，摆脱过去人工用纸和笔进行的繁琐的工作，也就是利用成熟的数据库技术和计算机的配合实现管理的自动化。本系统根据事实依据出发，对各种企业都具有普遍的实用意义。