论文总字数：19933字

摘 要

现代企业管理的核心就是对员工的管理，所以人事管理系统在其中扮演了一个不可或缺的角色。现在计算机技术发展越来越迅速，网络竞争也成为了企业竞争的一部分。开发一个同时具备简便性和安全性的人事管理系统是必须的，不仅可以提高企业管理部门的办事效率而且可以减少管理成本，也可以是人事管理系统变的现代化。使用Myeclipise作为工具进行开发人事管理系统，开发环境是Java，后台使用Mysql作为数据库，主要是为了实现企业员工信息管理，同时具备了简便性、安全性和条理性。从现在国内企业管理的方式来看，我研究了开发一个人事管理系统的可行性，并且列出了人事管理系统所需要的功能和需求。根据以上的总结，对设计系统界面布局、功能框架、数据库和数据结构有了头绪，最终达到了目的，完成了人事管理系统。完成系统后，对系统的每个模块进行了多次测试，整个开发过程明了的展现在我们面前。最后根据自己开发过程中遇到的问题，总结出自己在开发过程中需要完善的地方。

关键词：管理系统；Java；mysql

Design and Implementation of personnel management system based on JavaWeb

Abstract

The core of modern enterprise management is the management of staff, so the personnel management system plays an indispensable role in it. Nowadays, the development of computer technology is more and more rapid, and the network competition has become a part of the competition of the enterprises. Develop a also have simple and safety of the personnel management system is a must can not only to improve efficiency in the management of enterprise and can reduce the management cost, also can be the modernization of personnel management system becomes. Use Myeclipise as a tool for the development of personnel management system, the development environment is the Java, background using MySQL as the database, mainly in order to achieve enterprise information management staff, along with a simple, safe and rational. From the perspective of the current domestic enterprise management, I have studied the feasibility of developing a personnel management system, and lists the functions and needs of the personnel management system. According to the above summary, the design system interface layout, function framework, database and data structure have a clue, and finally achieved the goal, completed the personnel management system. After the completion of the system, each module of the system has been tested many times, the whole process of development is clearly demonstrated in front of us. Finally, according to the problems encountered in their development process, summed up the need to improve the place in the process of development.

Keywords: management system；Java；mysql

目 录

摘 要 I

Abstract II

第一章 绪 论 1

1.1 课题研究的目的及意义 1

1.2 国内外现状 1

第二章 人事管理系统的可行性研究与需求分析 2

2.1 可行性研究的目的 2

2.1.1 经济可行性 2

2.1.2 技术可行性 2

2.1.3 时间可行性 2

2.1.4 法律可行性 3

2.2 需求分析 3

2.2.1 系统需求 3

2.2.2 功能需求 3

2.3 本章小结 7

第三章 系统的总体架构与数据库设计 8

3.1 系统的整体结构 8

3.2 系统的数据库设计 8

3.2.1 数据库的需求分析 8

3.2.2 数据库结构设计 9

3.2.3 数据库逻辑结构设计 11

3.3 本章小结 15

第四章 网站系统的设计与调试 16

4.1 系统设计遵循的原则 16

4.2 系统的实现运行环境 16

4.2.1 硬件环境 16

4.2.2 开发环境 16

4.3 系统的功能实现 17

4.3.1 系统登录板块 17

4.3.2 管理员功能权限 19

4.3.3 员工功能权限 29

第五章 系统测试 28

5.1 系统的调试测试 28

总 结 30

致 谢 31

参考文献(References) 32

第一章 绪 论

1.1 课题研究的目的及意义

开发人事管理系统的主要目的是学会更好地运用所学的Java和Mysql技术，加深对Java和Mysql的了解，并且可以熟练的运用Java和MySQL独立的进行开发。在完成人事管理系统中学到更多的知识。独立完成整个软件开发的全过程，更加熟练地运用Java和Jsp，为以后成为一个合格的程序员打下基础。人事管理系统为方便对员工的信息管理而设计，通过利用计算机网络传播范围广、成本低、交互性等特点，搭建一个方便信息管理、信息查询的在线协同办公平台。人事管理系统系统开发的最终目标就是做出一个界面简洁，使用方便，可以基本满足企业对员工进行管理的人事管理系统。

1.2 国内外现状

目前，中国国内的人事管理系统的现况是[1]：国内的系统大多来源于其他信息系统，根据公司的所需来设计研发的。管理系统是为了企业管理部门减少工作量，提升工作效率而开发的，使管理部门实现初步自动化。设计一个管理系统，一般都是根据中小型企业的实际需求来的，通常情况下是没有办法版满足那些工作量巨大的大型企业。跟国外研发的那些管理系统作比较的话，我国的管理系统明显存在着不足之处：首先，大部分系统来源于其他信息系统，开发出来的系统也存在着单一性的缺点，如员工管理、合同管理，考勤管理等；其次，虽然国内的管理系统有了较大的改进，全面性也得到了一定的提升，但是系统还不够健全，也不够先进。国外的管理系统与国内的管理系统作比较，拥有者一定的优势，比如：国外的经济实力强于国内，在技术提升上花费大量的人力财力；并且国外的合作伙伴比国内更加多更加强，强强联合使其开发的系统更加先进。国外的管理理论比国内先进，他们开发的管理系统的思想是根据管理理论的，所以他们开发管理系统的设计思路更加深奥，开发出来的系统也就更加先进了；国外对管理系统的开发起步就比国内早，开发出来的系统适合各个行业使用。

当今，网络越来越普及，上网可以获得大量的知识，所以越来越多的人选择上网查阅资料。商业网站就此出现，它提供了平台让网民可以互相交流学习，同时也出现了在线技术支持来解决网民遇到的问题。

第二章 人事管理系统的可行性研究与需求分析

21世纪，人力资源主导着这个世纪。不管是在国内还是国外,对于每个企业人才是核心,所以对人的管理是至关重要的。世界公认，在21世纪对人力资源的合理运用才是最重要的；人力资源问题将影响整个21世纪甚至更久远，这起源于就业压力和竞争压力。现在，世界经济趋向全球化。世界经济的全球化过程和国家的发展过程，企业管理部门需要减少管理成本并把每个人分配到适合的岗位少，减少就业压力和竞争压力，提升员工的能力，为企业创造更大的利益。在不同的行业，人力资源管理的成本也是不一样的。

2.1 可行性研究的目的

软件开发可行性研究是对软件制作前期规划和市场调研的分析报告，一份好的可行性研究报告，对程序的后期开发拥有重要的意义。

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