1. 研究目的与意义

1.1研究背景

随着经济全球化以及信息化的进步发展，大数据、云计算、人工智能、物联网等新兴信息技术被广泛应用。企业外部宏观环境和内部微观环境都在不断变化，各行各业面临着空前变局。新冠肺炎疫情对国内外经济发展的影响仍在持续。我国经济发展仍面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，未来稳增长任务依然艰巨。因此不论是在国家层面还是市场层面，中国制造业的发展势必要经历数字化创新转型道路，同时也是高质量发展和历史使命的需求所在。

自改革开放以来，历经多个发展阶段，我国制造业一直是国民经济发展的中坚力量。在此过程中，我国政府也十分关注制造业的发展，在政策的积极引导下，制造业在“十三五”期间取得了显著成就。在2021年提出的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中，中国五年规划编制从最初的建立完整工业体系，优先发展重工业到制造强国战略的深入贯彻实施。同时，“十四五”规划也对制造业提出智能化、 绿色化、服务化发展要求。

2. 研究内容和问题

2.1基本内容

本文分为五个章节，具体包括:

第一章，绪论。本章首先对论文的研究背景以及研究意义进行梳理，确定论文研究的主要内容。

3. 设计方案和技术路线

3.1研究方法

1、文献研究法：对国内外相关文献进行总结和分析，奠定理论基础；

2、调查分析法：对q公司人力资源管理现状信息的搜集，采用调查法的方式获取，主要包括访谈法、电话调查法等。

4. 研究的条件和基础

1.利用网络搜集相关资料作为参考；

2.利用图书馆馆藏资源查阅论文相关书籍；

3.借助不同体裁的语料，归纳出结论；