1. 研究目的与意义

随着信息技术的发展，全球化的深入和知识经济的兴起，工作压力越来越大，工作与生活之间的界限愈加模糊，#8220;工作成瘾#8221;现象由此产生并有加剧的趋势，逐步引起社会各界的关注。

2. 研究内容和预期目标

研究内容：销售人员工作成瘾的原因拟解决的关键问题：1、工作成瘾的具体表现2、造成工作成瘾的原因3、有没有什么解决办法及对策4、提出意见或建议 写作提纲：一、#8220;工作成瘾#8221;现象的提出二、#8220;工作成瘾#8221;的类型划分三、#8220;工作成瘾#8221;的形成要素四、#8220;工作成瘾#8221;的测量五、解决办法及对策

3. 国内外研究现状

由于不同学者对工作狂的界定略有不同，形成了多种工作狂结构量表。

工作狂的测量最早采用spence和robbins编制的工作狂问卷，共25个项目，包括工作卷入、工作驱力和工作乐趣三个分量表。

后来，robinson开发出工作成瘾风险测验，该量表包括强迫症倾向、控制、减少交际/专注、不能授权和自大五个维度，共25个项目。

4. 计划与进度安排

2022.11-2022.12 选定论文题目 2022.12-2022.01 收集资料、筛选资料、确定论文主要内容、制定写作计划、提交开题报告2022.02-2022.03 编写论文提纲、完成论文初稿、接受中期检查2022.04-2022.05 修改论文、不懂的地方向老师请教、完成论文2022.06 准备答辩

5. 参考文献

1、周勋君. 全面干预体系可有效抑制工作成瘾[J]. 中国社会科学报, 2014.2、吴颖, 龙迪. 戒掉工作成瘾,重拾生命的价值[J]. 父母必读, 2014(9):138-139.3、苑杰, 庞静娟. 企业员工心理健康水平对工作成瘾与职业延迟满足的影响研究[J]. 引文版:医药卫生, 2015(1):200-2014、解晓龙. 组织成员工作成瘾影响因素及其作用机制研究[D]. 浙江师范大学, 2015.5、赵李晶, 丁秀玲, 邹亚情. 工作狂的研究述评与展望[J]. 江苏商论, 2016, 28(17):169-170.、. 6、Robinson B E. The Work Addiction Risk Test: development of a tentative measure of workaholism.[J]. Perceptual Motor Skills, 2011, 88(1):199-210.