社工的坚守何以可能?:一个组织构建的分析视角任务书
2020-03-24 15:24:08
1. 毕业设计(论文)主要内容:
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我国目前社会工作待遇现状(薪酬待遇及上涨空间、晋升空间等)
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我国目前专业社会工作的职业状况分析(工作时长、满意度等)
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影响专业社会工作从业者坚守的因素分析(从组织构建、组织激励角度)
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1、广泛收集并阅读参考文献,数量不少于15篇,其中外文文献不少于3篇。
2、在充分理解毕业论文任务书的基础上,按要求撰写开题报告。
3、认真阅读相关书籍和文献。
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第1—8周:查阅相关文献资料,明确研究内容,了解研究所需的资料。确定论文写作方案,完成开题报告。
第9—14周:完成并修改毕业论文。
第15—16周:准备论文答辩。
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[1]张睿.双因素理论在社会工作服务项目团队管理中的运用[j].福建质量管理,2017,(14): 48-49.
[2]袁小良, 徐雯.社会服务机构中社会工作者激励因素研究[j].社会建设,2016,(4): 62-75.
[3]杨发祥,叶淑静.社工薪酬的结构性困境与可能出路——以珠三角地区为例[j].江苏行政学院学报,2016,(5): 48-53.
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