1. 毕业设计（论文）主要内容：

人才机制是党的长期执政能力建设的重要方面，包括党内的人才机制和党外精英吸纳机制。

党内人才机制重在以制度化的晋升机制理顺党内精英之间、以及党内精英与党组织之间的关系，避免派系分裂，增强党的凝聚力；党外精英吸纳机制要求增强党的包容性，以有效地吸纳、接纳社会精英，使其成为党的事业的支持者和奉献者。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、广泛收集并阅读参考文献，数量不少于15篇，其中外文文献5篇以上。

2、在充分理解毕业论文任务书的基础上，按要求撰写开题报告。

3、认真阅读相关书籍和文献。

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

2018年6月1日，论文提交截止日期；

4. 主要参考文献

1.新加坡人民行动党长期执政的合法性建构研究——基于2011-2015年新加坡大选的跟踪调查。 陈文; 袁进业; 黄卫平。中共浙江省委党校学报。2016-5-16

2. 一党独大制及其适应性:西方研究述评。胡荣荣，中共宁波市委党校学报2016-01-10

3.新型精英与使命政治：共产党执政体系的干部制度基础。 刘建军，探索与争鸣，2010-11-15

4.新加坡的一党治理模式 长期执政的人民行动党如何做到“无处可见,无所不在”——“国家过大,社会过小”引发的衰落风险,会不会推动其由威权治理走向民主治理 。 吕元礼，国家治理，2014-12-14