1 「中日大学生就业观的比较」 杜娟 2O12 　中国大学生の就職観念が適当ではない。

それは彼らの就職しにくい根本的な原因を招くのである。

まず、現代大学生の”エリート”の意識が過ぎるのが強くて、給料と職務の要求に対して比較的多くて、選択の仕事の時多すぎたのは仕事の環境、給料の待遇などの問題を考慮して、給料の期待に対して人事部の提供した給料より高い。

その次に、現代大学生の就業の意図と人事部の実際の需要は合わない。

たくさんの卒業生の選ぶ勤務地は北京、上海、広州などの大都市で、これらの都市は人材が現れて高消費の現象と集中する。

多くの大学生は思って、大都市の仕事でようやく自分の価値を体現するしかないとおもって、このような一方的な就業の学生に見る就業はマイナス面の影響を持っている大。

多くの大学生は正しい職業に不足して意識に計画を立てて、自分の能力と特技を理解しないで、はっきりどんな仕事は自分に適合して、仕事中で選んだのが現れて職務に対して困惑する。

しかし作者も表して、現代の大学生の就職しにくい問題を緩和して、まず学生達に正しい就業観を確立して見させる、現実をはっきり見分けて、心理状態をうまく調整して、自身に対して合理的な位置付けを行う。

2 「中日两国大学生就业问题的的比较研究」 史琳 2015 　中日両国の大学生の就業の観念は明らかな相違が存在する。

作者は中日高校でして研究報告を調査し、職を選ぶのが標準的な上に、中国大学の卒業生は就業を通じて獲得することに成功して比較的重視して、日本の大学生は更に働く楽しみに傾く。