中日の職場文化の比較；中日职场文化比较任务书

2020-05-26 20:27:54

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

本课题属于日本社会文化研究型论文。本课题要求熟悉日本文化的基本理论知识，掌握日本社会文化背景相关知识。从日本职场文化的产生原因进行考察，并通过中日职场文化比较加深对日本社会的理解。

课题要求学生根据手头参考文献，对先行研究进行适当总结和评述，并探讨进一步研究的可能性，从而为本论提供各类论据。具体内容包括：

1、日本文化基本理论知识；

2、日本的职场现状；

3、职场文化的产生原因；

4、中国及日本的职场文化特性。

论文写作要求包括:

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【1】島田一男 (1986)『職場の人間関係』東京ブレーン出版

【2】稲垣武加地伸行（2002）『日本と中国永遠の誤解』文藝春秋出版社

【3】金田桜子大西紀夫 (2004)「企業におけるビジネスマナーの意識調査」富山短期大学紀要

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起讫日期	设计（论文）各阶段工作内容	备注
2015.11.1#8212;2015.12.31	公布工作计划、确定指导教师、申报毕业设计（论文）题目，学生选题，任务书下达，指导学生查阅文献，做好开题前期工作。	启动阶段
2016.1.1#8212;2016.3.1	在广泛查阅资料的基础上，完善课题研究方案，完成外文翻译、文献综述和开题报告等工作，组织开题论证和初期检查工作。	开题阶段
2016.3.2#8212;2016.6.7	进行课题的实验、设计、调研及结果的处理与分析等，完成毕业设计说明书或论文写作，进行毕业设计（论文）的审阅和修改完善。	实施阶段
2016.3.3#8212;2016.4.10	完成并提交论文第一稿。	论文中期检查
2016.4.13#8212;2016.5.8	根据指导教师意见,修改第一稿,完成并提交第二稿。
2016.5.11#8212;2016.5.22	根据指导教师意见,修改第二稿, 完成并提交第三稿。
2016.5.25#8212;2016.6.5	准备答辩（或预答辩）。根据指导教师意见,修改第三稿,并完成修改稿。
2016．6.6#8212;2016.6.14	完成毕业设计（论文）的答辩资格审查、答辩、成绩评定及成绩输入工作。	答辩阶段
2016.6.15#8212;2015.7.8	完成毕业设计（论文）教学质量的分析、总结和评优工作，做好材料的收集、整理和归档工作，同时将毕业设计（论文）工作总结提交教务处实践科备案。	评价阶段

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